Hvad skal foreningens tid bruges på fremover; konkurrencedygtighed eller fællesskabet?
3. november 2026
Kl. 08.30–14.00 (programstart 09.00)
Center for Ledelse
Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København
1.995 kr.
50 % rabat ved besvarelse af undersøgelse
Mange medlemsorganisationer oplever allerede i dag, hvordan digitale værktøjer og AI frigør tid og effektiviserer administrative opgaver. Men udviklingen er kun lige begyndt.
I de kommende år vil AI i stigende grad overtage drifts- og rutineopgaver — og dermed ændre, hvordan foreninger prioriterer tid, ressourcer og fokus.
Når flere opgaver automatiseres, bliver ét spørgsmål centralt: Hvad skal foreningens tid og kræfter bruges på fremover — konkurrencedygtighed eller fællesskabet?
Det sætter vi fokus på til Foreningskonferencen 2026.
Hold øje med siden, vi løfter løbende sløret for nye oplægsholdere.
Kunstig intelligens er på kort tid blevet en naturlig del af arbejdet i mange medlemsorganisationer. Men mens ledelser og ansatte i stigende grad tager teknologien i brug, viser Foreningsrapporten 2026, at frivillige i langt mindre grad anvender AI. Hvad betyder det for fremtidens frivillighed, engagement og fællesskaber?
I dette oplæg sætter forsker i frivillighed Hans-Peter Y. Qvist fra Aalborg Universitet fokus på, hvordan AI kan påvirke relationen mellem sekretariat og frivillige, og hvordan medlemsorganisationer kan sikre, at teknologien bliver en styrke for hele organisationen.
Han giver blandt andet:
- Perspektiver på, hvordan AI påvirker frivilligt engagement, deltagelse og tilknytning til organisationer.
- Inspiration til, hvordan AI kan reducere administrative byrder og gøre det lettere og mere attraktivt at engagere sig frivilligt.
- Indsigt i, hvordan medlemsorganisationer kan styrke fællesskaber og engagement i en tid, hvor teknologi fylder mere i hverdagen.
Dansk Psykolog Forening er i gang med en omfattende digital transformation. I dette oplæg deler administrerende direktør Jacob Stengaard Madsen de erfaringer, overvejelser og konkrete valg, der har været med til at gøre AI til en strategisk del af organisationens udvikling. Samtidig sætter han fokus på, hvorfor AI ikke blot er en teknologisk disciplin, men i høj grad en ledelsesopgave, der kræver retning, prioritering og organisatorisk forankring.
Han giver blandt andet:
- Indsigt i, hvordan hele organisationen er blevet klædt på til at arbejde med AI og digitale værktøjer.
- Erfaringer med de strategiske valg og prioriteringer, der følger med, når AI bliver en integreret del af organisationens arbejde.
- Inspiration til, hvordan frigjorte ressourcer kan omsættes til stærkere medlemsværdi.
Hvordan skaber man en AI-kultur, der både fremmer innovation, læring og ansvarlig brug af teknologi? I dette oplæg deler sekretariatschef Janne Bram Hemphrey sine erfaringer med at drive forandring i en ung medlemsorganisation og skabe de rette rammer for, at AI bliver en naturlig, bæredygtig og værdiskabende del af hverdagen.
Hun giver blandt andet:
- Indsigt i, hvordan organisationen arbejder med at implementere AI på en ansvarlig og bæredygtig måde, hvor teknologi understøtter mennesker frem for omvendt.
- Erfaringer med at skabe en stærk læringskultur, hvor medarbejdere med forskellige kompetencer, erfaringer og digitale forudsætninger udvikler sig sammen.
- Refleksioner over de etiske dilemmaer, der følger med AI, herunder ansvarlig anvendelse, kritisk tænkning, databrug og risikoen for at skabe nye digitale skel.
Hvordan skaber medlemsorganisationer værdi for medlemmerne i en tid, hvor viden er mere tilgængelig end nogensinde før? I dette oplæg deler administrerende direktør Claus Richter, hvordan Diabetesforeningen arbejder med at fastholde sin relevans i en virkelighed, hvor kunstig intelligens udfordrer det traditionelle vidensmonopol, og hvor medlemmerne i stigende grad forventer mere personlige og digitale oplevelser.
Han giver blandt andet:
- Perspektiver på, hvordan medlemsorganisationer kan beskytte og omsætte deres unikke viden til værdi i en AI-drevet verden.
- Indblik i, hvordan Diabetesforeningen arbejder med egne data og digitale løsninger for at skabe mere målrettede medlemsoplevelser og relevant rådgivning.
- Inspiration til, hvordan AI kan frigøre ressourcer og samtidig gøre organisationen mere nærværende, relevant og værdiskabende for medlemmerne.
Hvordan har synet på kunstig intelligens udviklet sig blandt nordiske medlemsorganisationer de seneste år? Og hvilke tendenser kommer til at præge foreningernes arbejde i fremtiden?
I dette oplæg præsenterer Lisbeth Bekker, VP for EG Membercare, de vigtigste indsigter fra Foreningsrapporten 2026 og sætter perspektiv på de udviklinger, der lige nu former medlemsorganisationer på tværs af Norden. Med afsæt i rapportens resultater giver hun et indblik i, hvordan medlemsorganisationers arbejde med AI har udviklet sig de seneste år, og hvilke muligheder teknologien skaber i dag.
Hun giver blandt andet:
- Indblik i de mest interessante resultater og tendenser fra årets Foreningsrapport.
- Perspektiver på, hvordan medlemsorganisationers syn på og anvendelse af AI har udviklet sig fra 2024 til i dag.
- Inspiration til, hvordan medlemsorganisationer kan bruge AI til at understøtte både drift, medlemsservice og skabe større værdi for medlemmerne.