Definiera och strukturera din organisations kompetenshierarki. Lägg till så många kompetenskategorier och nivåer du behöver – helt konfigurerbart för att passa hur din verksamhet fungerar.

Chefer eller medarbetare kan registrera nuvarande kompetensnivåer i enlighet med företagets riktlinjer. Personliga målnivåer kan också sättas per kompetens, vilket gör karriärutvecklingen strukturerad och synlig över tid.

Lägg till kompetenskrav för otillsatta roller och använd filter för att direkt hitta kandidater som matchar projektets exakta kompetensbehov.