SD Løn er lønsystemet, der gør det offentlige Danmark mere effektivt og frigør ressourcer.
- Håndterer alle aspekter af lønadministration
- Modulløsninger og apps til specialfunktioner
- Kan skræddersys og udvides efter behov
SD Løn er samlede løsninger til kommuner og regioner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere. Det er også systemet, der kan tilpasses de konkrete behov i virksomheder og institutioner på offentlige overenskomster, som gymnasier, sosu-skoler eller plejehjem. Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er muligt at skræddersy løsningen. Og det er muligt at tilkøbe flere, når behovet opstår. Samtidig udbydes SD Løn også som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
Løn- og personaleadministration kræver medarbejdere med specialistkompetencer, indgående systemkendskab og lønfaglig ekspertise. Selvstændige institutioner kan have svært ved at afsætte ressourcer til lønopgaverne. Med Lønadministration kan I overlade den del til os, mens I koncentrerer jer om de vigtigste opgaver. Vi sørger for, at alle får løn til tiden. Jeres fordele er: Fast lønkonsulent og ubegrænset support, Jeres lønmedarbejder behøver ikke være specialist eller ekspert i lønsystemet, I er mindre sårbare ved fx ferie eller sygdom.
Med SD Business Intelligence får du overblik baseret på opdaterede data om HR og løn på tværs af organisationen. Du får nemt indsigt baseret på standardkilder til løn- og HR-data, men kan også uden videre trække data ind fra andre kilder, kombinere dem og anskue informationer på den måde, der giver bedst mening i den givne situation. Det giver dig et solidt grundlag for at træffe beslutninger og prioritere indsatser.
At kunne gennemskue konsekvenserne for lønudbetalingen, når der laves ændringer i vilkår for en eller flere medarbejdere er nu blevet meget nemmere. Med en løbende opdatering af det forventede lønforbrug undgår du den ubehagelige overraskelse, når det forventede og faktiske budget ikke stemmer overens. Med denne service fra EG Silkeborg Data kan du vælge mellem månedlig, ugentlig eller daglig opdatering af det forventede lønforbrug. Du har således mulighed for at gøre jeres prognose mere up-to-date og nøjagtig.
En af de allerstørste budgetposter i kommunen er løn og lønadministration en af de mest komplicerede administrative opgaver. Derfor er digitalisering af området i stigende grad blevet en strategisk opgave. I dette whitepaper kan du læse om udviklingen i synet på lønområdet og trends i design af de kommunale lønadministrationer.
Sammensæt og udvid, så I får netop den løsning, der passer til jeres behov, organisation og it-systemer.
Basisløsningen sikrer korrekt udbetaling af alt fra løn til feriepenge og tjenestemandspension. Basispakken indeholder: Personaleweb (HR), Organisationsstruktur, Brugeradministration, Budget, Bogholderi, Basisløn, NemRefusion, Vis lønseddel. Udvidelsesmulighed: Feriegodtgørelse ved afdelingsskift.
Datawarehouse er et brugervenligt styringsredskab, der bruges til ressourcestyring og opfølgning. Det giver en overskuelig og lettilgængelig adgang til samtlige data i SD Løn. Tilføjelsen giver brugere med budgetansvar og specialister værktøjer til lønanalyse, budgetopfølgning, lønsumsstyring og refusionsstyring samt adgang til fraværsdata.
SD Personaleweb understøtter hele arbejdsgangen fra rekruttering til fratrædelse og giver den decentrale leder en lang række muligheder for at optimere arbejdsgange og processer. Med Personaleweb opnår I en papirløs arbejdsgang fra den decentrale afdeling til den centrale HR-afdeling.
Få et elektronisk arkiv til lønsedler, kontrol- og afstemningslister, og begræns omfanget af papirudskrifter. Arkiv indeholder de oplysninger fra Silkeborg Løn, som ellers ville blive leveret på papir. Arkivet er opbygget, så præsentationen svarer nøjagtigt til 'papirkopien' på fx lønsedler.
Arbejdstidsopgørelse er en tilføjelse til den nuværende lønseddel. Løsningen giver alle medarbejdere en individuel, specificeret opgørelse over deres tillæg sammen med deres lønseddel i e-Boks. Det giver medarbejderne et bedre overblik og indsigt i, hvorfor lønsedlen er beregnet, som den er. Det reducerer henvendelserne til lønkontoret.
Hold styr på fraværet, uanset på hvilket niveau i organisationen du befinder dig. Med SD Fraværspolitikker kan du nemt styre organisationens fraværspolitikker. Opret en regel, og få besked, når grænsen for fraværet er nået. Fraværspolitikker er et brugbart værktøj for den decentrale leder i samtalen med medarbejderen, da lederen kan se, hvilket fravær der ligger til grund for fraværsbeskeden.
Udgifter til personale vejer tungt i de fleste budgetter. Derfor er det en vigtig ledelsesopgave at have styr på personaleomkostninger og den daglige disponering og planlægning af ressourcerne. Med SD Fremmødeprofiler kan du regne på, præcist hvor meget personale du kan disponere over ud fra den overordnede rammesætning, når der er taget højde for blandt andet sygdom, ferie, uddannelse og særydelser.
Spar tid med brevskabeloner, der giver dig mulighed for at indflette oplysninger fra mere end 1.000 felter i lønsystemet. Du opretter dine skabeloner og har mulighed for at tilføje logoer m.m. Dernæst lægges skabelonerne på SD Personaleweb, og de flettede breve arkiveres i medarbejderens personalemappe i ESDH-systemet. Systemet er hurtigt lært og kan spare en masse rutineopgaver.
EG Optima er en gennemprøvet løsning, som indeholder funktionalitet, der muliggør aktivitetsstyret bemanding for at sikre kontinuerlig drift. Læs mere om EG Optima
EG Altiplan dækker behovene for vagtplanlægning og vikardækning for både små og mellemstore virksomheder og organisationer med døgndækning og behov for at håndtere skiftende vagter enkelt og sikkert. Læs mere om EG Altiplan
MinAnsættelse er en indberetningsløsning målrettet den enkelte medarbejder. Løsningen understøtter behovet for decentralisering og giver en lang række muligheder for at optimere arbejdsgange og processer. Den enkelte medarbejder kan indberette fraværsoplysninger, kørselsgodtgørelse og tilsvarende indberetninger på sig selv. Det kræver blot internetadgang og brugernavn/adgangskode.
App'en MinLøn digitaliserer alle lønrelaterede registreringer i én brugervenlig app, der kobles direkte til ERP- og lønsystemet. Indberet og få godkendt alt fra timer og ferie til kørsel og udlæg – hvor som helst og når som helst. Kernefunktionaliteten i MinLøn er kørselsregistrering og flextidsregistrering. Men MinLøn kan udvides med en lang række funktioner til medarbejdere og ledere. Læs mere her
Med SD Business Intelligence får du overblik baseret på opdaterede data om HR og løn på tværs af organisationen. Du får nemt indsigt baseret på standardkilder til løn- og HR-data, men kan også uden videre trække data ind fra andre kilder, kombinere dem og anskue informationer på den måde, der giver bedst mening i den givne situation. Det giver dig et solidt grundlag for at træffe beslutninger og prioritere indsatser. Læs mere om SD Business Intelligence
Få nyheder, indsigter og inspiration om digitalisering, effektivisering og automatisering til kommuner, regioner og stat – direkte i din indbakke.
