Vi tar ansvar
Vi tar ansvar och följer alltid gällande lagar, det är en självklarhet. Men vi vill också göra skillnad där vi verkar, för det är en del av vårt ansvar som företag
Vi prioriterar våra ESG-insatser
EG står bakom FN:s Global Compacts tio principer för ansvarsfull bolagsstyrning med fokus på mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption. Vi erkänner också de 17 globala målen för hållbar utveckling och respekterar deras betydelse
Vi förväntar oss att våra affärspartners följer liknande principer. Varje år upprättar vi en ESG-rapport om vår insats och utveckling.
EG strävar efter att vara en ärlig, pålitlig och ansvarsfull partner. I våra uppförandekoder beskriver vi vilka krav och förväntningar vi har på gott uppförande gentemot våra samarbetspartners och medarbetare.
Utgångspunkten är att våra samarbetspartners och medarbetare som minimum ska följa nationella lagar och förordningar samt principerna i FN:s Global Compact eller motsvarande principer.
Personer med relation till EG kan anonymt rapportera allvarliga överträdelser eller misstanke om allvarliga överträdelser.
Whistleblower-ordningen är inriktad på överträdelser som kan ha avgörande betydelse för enskilda personers liv eller hälsa samt för EG A/S eller EGs dotterbolag som helhet.
EG vill bedriva sin verksamhet utan att använda sig av mutor eller andra former av korruption.
Därför har vi riktlinjer som speglar vår starka önskan att upprätthålla höga standarder för företagets integritet och etik i förhållande till det sätt vi bedriver vår verksamhet.
EG efterlever EUs GDPR-regler, inklusive de kompletterande reglerna i de nationella lagstiftningarna som gäller för de enskilda EG-bolagen.
Alla medarbetare som behandlar personuppgifter som en del av sitt arbete är därför bekanta med dessa regler och de principer som gäller för behandling av personuppgifter.
EG vill vara klimatpositiv före 2030
EG stödjer en proaktiv inställning till miljöutmaningar och tar initiativ för att säkerställa större miljöansvar. Vi verkar aktivt för att utveckla och sprida teknologi som värnar om miljön.
EG vill vara en mångfaldig och samlad arbetsplats i världsklass.
Därför har EG nolltolerans mot diskriminering och trakasserier basserade på kön, transkönad identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Vi tar ansvar
På EG är vi engagerade i att driva ett ansvarsfullt och hållbart företag. Våra ESG-rapporter visar hur vi arbetar med miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning, öppet och transparent. Läs mer om våra framsteg och prioriteringar i våra ESG-rapporter.
