Økonomichefen skal omfavne – ikke frygte – AI

Kunstig Intelligens vil fylde mere og mere i kommunens økonomiafdeling, og for chefen er det en gylden mulighed.

For i takt med, at forståelsen for, hvad AI kan, åbner der sig også helt nye muligheder.

"Det er helt naturligt at være usikker på AI’s voksende rolle på økonomikontoret. Vi hører jo hele tiden historier om, hvordan maskiner kan overtage job, men virkeligheden er langt mere opløftende.

Men i stedet for at frygte AI bør økonomichefen se AI som en gylden mulighed for at forstærke økonomifunktionens organisatoriske indflydelse, tiltrække mere interessante opgaver og kompetenceudvikle medarbejderne".

Det mener Frank Aaquist, der er CEO for AI-virksomheden Kaunt, der er specialister i AI-løsninger til økonomiområdet.

AI er ikke kommet for at tage over – det er her for at løfte os. Når rutineopgaver bliver automatiseret og fejl bliver færre, får økonomimedarbejdere mulighed for at fokusere på det, der virkelig betyder noget: strategisk tænkning, samarbejde og at skabe værdi.

Medarbejdere, der tager AI-værktøjer til sig, vil opleve en bedre balance mellem arbejde og fritid, mindre stress og mere tid til at lære nye færdigheder eller dyrke deres interesser. Det er opskriften på langvarig jobtilfredshed og personlig udvikling.

Sikrer økonomikontorets fremtid

Ved at tage AI i brug bliver karrieren inden for økonomi også mere robust.

"Medarbejdere, der lærer at arbejde med moderne systemer, styrker deres position som nøglepersoner i en branche i hastig udvikling og gør sig selv uundværlige. At blive dygtig til AI-teknologier handler ikke kun om at sikre sit job – det løfter det, åbner døre til nye roller, forfremmelser og muligheder, som ikke fandtes før AI gjorde sit indtog", siger Frank Aaquist og peger på, at det er nu økonomifolk bør kræve AI-baserede systemer.

At arbejde med gammeldags, manuelle processer er ikke bare ineffektivt – det bremser medarbejdernes muligheder for at udnytte deres fulde potentiale. AI er ikke længere kun et redskab for organisationens succes; det er nøglen til større arbejdsglæde, udvikling og tryghed i karrieren.

Hvis man som økonomimedarbejder tager imod AI som en forandrende kraft, venter der derimod en fremtid, hvor arbejdet giver mere mening, karrieren bliver mere spændende, og livet bliver bedre afbalanceret.

Fem gode råd om og argumenter for AI

Her er fem gode råd fra Frank Aaquist, der argumenterer for brugen af mere AI på økonomikontoret:

1) Automatisér rutineopgaver og reducer stress

Gør brug af AI til at automatisere gentagne og tidskrævende opgaver som fakturering, afstemninger og bogføring. Det frigiver tid hos medarbejderne, mindsker risikoen for fejl og skaber mere overskud i hverdagen. Resultatet er mindre stress og bedre mulighed for at fokusere på værdiskabende opgaver.

2) Skab bedre balance mellem arbejde og fritid

Implementér AI-baserede systemer, der kan effektivisere arbejdsgange og gøre arbejdsdagen mere forudsigelig. Når manuelle processer bliver automatiseret, får medarbejderne mere tid til strategiske opgaver og kan nemmere holde fri til tiden – og dermed opnå en sundere work-life-balance.

3) Frem jobtilfredshed og styrk samarbejdet

Brug AI til at fjerne monotone opgaver, så medarbejderne kan fokusere på analyse, problemløsning og innovation. Det øger arbejdsglæden og giver plads til, at medarbejdernes kompetencer anerkendes og udnyttes bedst muligt. Samtidig sikrer AI, at alle arbejder med opdaterede data, hvilket styrker samarbejdet i teamet.

4) Opkvalificér medarbejderne og styrk deres fremtidssikring

Motivér medarbejderne til at lære AI-værktøjer og digitale løsninger at kende. Det gør dem mere attraktive på arbejdsmarkedet, åbner for nye karrieremuligheder og sikrer, at de forbliver relevante i et hurtigt forandrende jobmarked.

5) Sæt barren højt for kvalitet og leverancer

Med AI i ryggen bliver risikoen for fejl mindre, og kvaliteten af det udførte arbejde højere. Det betyder færre tidskrævende kontrolopgaver og større tillid til de leverede resultater – både fra ledelsen og resten af organisationen.

"Moderne finansværktøjer med AI kan direkte forbedre medarbejdernes hverdag, faglige udvikling og generelle trivsel. At vælge AI-drevne finansplatforme er derfor ikke blot et strategisk valg for organisationer; det er en nødvendighed for medarbejdere, der ønsker et meningsfuldt, balanceret og fremtidssikret arbejdsliv" siger CEO, Frank Aaquist, Kauntas A/S.

Kunstig Intelligens indarbejdet i EG ØS Indsigt

EG og Kaunt samarbejder om at optimere økonomistyringssystemet EG ØS Indsigt ved hjælp af kunstig intelligens.

I EG ØS Indsigt benytter Kaunt A/S hver kundes individuelle bogføringspraksis til at træne en kunde-specifik maskinlæringsmodel, som kan kontere og bogføre fakturaer med eller uden medarbejdergodkendelse.

Maskinlæringsmodellen opdateres løbende, så der tages højde for ændringer i kontoplanen og/eller ændret praksis.

Relateret produkt