Tre gode grunde til at vælge EG SD Løn: Det moderne lønsystem til den offentlige sektor

SD Løn er en komplet IT-løsning til løn- og personaleadministration, der er udviklet specifikt til kommuner, regioner, §60-virksomheder og andre institutioner med offentlige overenskomster.

Systemet understøtter hele arbejdsgangen fra ansættelse til fratræden og sikrer, at medarbejderne får den korrekte løn udbetalt til tiden.

Med over 80 kunder i den offentlige sektor og administration af mere end otte milliarder kroner i årlige løn- og pensionsudbetalinger er SD Løn en af markedets førende løsninger.

Systemet kombinerer pålidelig drift med moderne funktionalitet og indeholder alle nødvendige basisfunktioner og muligheden for at tilføje specialiserede moduler efter behov.

SD Løn er bygget op omkring fire hovedområder: lønbehandling, medarbejderselvbetjening, rapportering og planlægning.

Systemet kan skræddersyes til den enkelte organisations specifikke behov med tilvalg af funktioner og apps.

Tre gode grunde til at vælge SD Løn

1. Effektivisering gennem decentral datafangst og selvbetjening

SD Løn understøtter moderne arbejdsformer ved at flytte dataregistrering ud til medarbejderne selv via intuitive apps som MinLøn. Detfrigør værdifuld tid på lønkontoret, reducerer risikoen for indtastningsfejl og giver medarbejderne større indflydelse på egne data.

Med MinLøn kan medarbejderne nemt registrere kørselsrefusion med GPS, administrere flextid, indberette fravær og få overblik over lønsedler – alt sammen fra deres smartphone. For ledere tilbyder systemet kalenderfunktioner til godkendelse og overblik, så den decentrale lønproces flyder gnidningsfrit. Resultatet er mindre administration, færre fejl og bedre data til jeres lønkørsel.

2. Fuld integration til organisationens digitale økosystem

Et moderne lønkontor kan ikke fungere i isolation. SD Løn integrerer problemfrit med brugerens øvrige administrative systemer som ESDH, økonomisystemer, vagtplanlægning og HR-løsninger. Det eliminerer dobbeltregistrering af data og sikrer, at oplysninger flyder automatisk mellem systemerne.

ESDH-integrationen gør det muligt at oprette dokumenter direkte fra lønsystemet med automatisk brevfletning af løndata, hvorefter de kan gemmes i den elektroniske personalemappe. Integration til økonomisystemet sikrer, at løndata automatisk overføres til budgetopfølgning og regnskab, så I undgår manuel genindtastning. Systemet stiller også data til rådighed for andre systemer via webservices, hvilket skaber et sammenhængende digitalt arbejdsmiljø.

3. Datadrevet beslutningsstøtte og ledelsesinformation

SD Løn er mere end et system til lønudbetaling – det er et strategisk værktøj til økonomistyring og organisationsoptimering. Systemet leverer pålidelige data til analyser, simuleringer og prognoser, så I kan træffe informerede beslutninger om ressourceanvendelse.

Med SD Business Intelligence får I adgang til operationel ledelsesinformation på tværs af hele organisationen. Systemet giver jer mulighed for at følge med i lønudviklingen, foretage økonomiske simuleringer af organisationsændringer, analysere sygefravær på afdelingsniveau og identificere områder med potentiale for besparelser – eksempelvis uhensigtsmæssigt højt vikarforbrug.

Rapporteringsfunktionerne sikrer både centrale og decentrale ledere det nødvendige overblik til at agere proaktivt på økonomiske udfordringer, før de udvikler sig til budgetoverskridelser.

Book en uforpligtende demo og oplev, hvordan systemet kan tilpasses netop jeres behov og arbejdsgange.

Relateret produkt